【採用の求人】時短勤務可・正社員・ママ歓迎

▶業務内容
中途・新卒採用業務全般（母集団形成、面接対応、入社前後フォロー、研修・総務など）

▶必須条件
新卒・中途採用の母集団形成から面接経験3年以上

▶おすすめポイント
女性社員6割、時短勤務実績あり、産休育休取得・復帰率100％

▶業務内容
ビジネス部門中途採用の戦略立案～媒体運用、書類選考・面接・クロージング、採用広報・プロセス最適化

▶必須条件
中途採用実務経験（2職種以上、年間20名規模以上）、エージェント経験

▶おすすめポイント
フルフレックス制、代表も子育て中で有給取得しやすい、オープンでフラットな社風です。

▶業務内容
中途・新卒採用グループのマネジメント、採用戦略立案、KPI管理、部下育成、業務フロー構築

▶必須条件
採用実務3年以上、複数名のマネジメント経験

▶おすすめポイント
プレイング比率1〜2割。経営寄りポジションへキャリアアップ可能な環境です！

▶業務内容
採用計画立案〜実行、採用広報、選考プロセス管理、経営連携、データ分析

▶必須条件
中途採用経験3年以上、採用プロセス設計〜運用経験

▶おすすめポイント
プライム市場移行フェーズで戦略人事に挑戦OK！AI領域で専門性を高められる環境です。

▶業務内容
中途採用戦略策定・実行、KPI管理、プロセス改善、データ分析、組織開発や制度企画も。

▶必須条件
事業会社での採用経験、複数部門を巻き込んだ企画推進経験

▶おすすめポイント
第二創業期の拡大フェーズ。採用軸に組織開発まで挑戦できて裁量大です。

▶業務内容
全社の採用戦略を担い、適切な人材獲得から組織体制の強化、制度改善までを一気通貫で担当していただきます。

▶必須条件
採用領域の経験（新卒・中途不問）

▶おすすめポイント
個人のライフイベントを総合的にサポート、未経験からチャレンジ可能、フルフレックスで時短相談OK、子育てママも在籍中！

▶業務内容
新卒・中途採用戦略立案〜オンボーディング

▶必須条件
採用実務経験またはRA経験

▶おすすめポイント
東証プライム、裁量大、採用を軸に事業成長に直結

▶業務内容
新卒採用活動全般（スカウト・面談調整・採用管理・イベント運営・研修企画運営など）

▶必須条件
新卒採用経験、PCスキル（Excel、Word、PPT等）

▶おすすめポイント
フルフレックス・週3リモート◎人事領域の幅広い経験が積めます！

▶業務内容
採用戦略立案～実行、採用DX施策、採用以外の人事施策（組織開発・人材開発・タレントマネジメント等）

▶必須条件
採用業務1年以上、人事業務2年以上、人事施策立案経験、複数ステークホルダー巻き込んだPJ推進経験

▶おすすめポイント
育児理解ある社風、男女比7:3、ワーママリーダー活躍、経営陣直下で組織構築に関われます。

▶業務内容
採用戦略立案、要件定義、採用フロー設計

▶必須条件
新卒・中途採用経験3年以上

▶おすすめポイント
事業拡大フェーズ、経営に近い採用ポジション