【労務の求人】時短勤務可・正社員・ママ歓迎

▶業務内容
入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務および総務業務全般

▶必須条件
事業会社での事務経験、基本的PCスキル（Excel簡単関数程度）

▶おすすめポイント
週2リモート・フレックス制あり。育児理解のある経営陣で家庭と両立しやすい環境です！

▶業務内容
労務管理、体制改善、労務相談、福利厚生制度企画・運用、休職者対応、衛生委員会運営、規程整備、労務チームマネジメント

▶必須条件
労務対応実務経験5年以上、人事規程改定やフロー構築経験、役員含む調整経験、3名以上のマネジメント経験

▶おすすめポイント
週2〜3日リモートOK／フルフレックス／急成長中のマルチスタートアップ企業で労務部門をリード

▶業務内容
勤怠管理、給与計算・賞与対応、社会保険・労働保険手続き、入退社手続きなど労務全般

▶必須条件
社会保険労務士法人や税理士事務所での労務業務経験

▶おすすめポイント
週2リモート◎家庭と両立しやすい環境&銀座駅直結で通勤に便利です。

▶業務内容
給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続き、就業規則・協定届対応、労務・衛生管理全般

▶必須条件
事業会社での労務実務経験2年以上、PC操作スキル（Excel VLOOKUP・IF関数）

▶おすすめポイント
女性社員99％、ワーママが活躍。週2リモート、時短・時差出勤相談◎。成長期の女性活躍企業でキャリア形成できます。

▶業務内容
社会保険関連業務、休職管理（私傷病、産育休）、従業員対応、改善案の提案・推進、安全衛生企画推進、規定規則企画推進

▶必須条件
会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など）：2年以上

▶おすすめポイント
東証プライム上場、リモート勤務可能、子育て世代に理解あり、労務企画経験を積める！

▶業務内容
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整業務、外国人就労ビザ対応、家賃補助管理、労務規程整備、労働関連法令対応

▶必須条件
事業会社での労務経験 or 社労士法人での経験（2年以上）

▶おすすめポイント
IPO準備フェーズでの労務経験が積める、裁量広くキャリアアップ可能、リモート勤務可◎

▶業務内容
従業員500名以上の給与計算・勤怠管理・社保手続・入退社手続き・育休対応などの労務オペレーション全般、全社労務企画・制度設計・安全衛生・コンプライアンス対応

▶必須条件
事業会社での労務実務3年以上、労務企画・制度設計・労働法運用経験、プロジェクト推進経験

▶おすすめポイント
フルフレックスタイム制＆リモート◎、育児サポート福利厚生充実、幅広いキャリアパスあり！

▶業務内容
人事制度構築・運用、労務管理、総務業務

▶必須条件
人事・労務経験

▶おすすめポイント
急成長グローバルフィンテック企業、フレックス&リモート相談可◎

▶業務内容
社保手続き、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、福利厚生運用、健康診断・ストレスチェック、規定整備

▶必須条件
社保手続きや給与計算など何かしら労務経験

▶おすすめポイント
実働7時間から時短相談可◎、東証グロース上場、17期連続増収増益！

▶業務内容
社会保険手続き、給与計算サポート、助成金申請サポート、労働契約書・就業規則作成補助、顧問先対応

▶必須条件
社会保険手続きの実務経験、給与計算の実務経験

▶おすすめポイント
育児理解あり◎安定企業で業務を助け合いながら遂行しています！