時短ワーママ歓迎のおすすめ求人情報

▶業務内容
サービスの営業、トライアルPM、クロージング一貫

▶必須条件
IT・SaaSの提案型営業経験2〜4年、中堅・大手向け提案営業経験

▶おすすめポイント
リアルミーキャリアから入社実績あり◎パパママ多数活躍で育児理解が深く無駄のない合理的な環境です！

▶業務内容
大手企業向けの新規開拓、商談創出、BDR戦略の立案・改善

▶必須条件
BtoB SaaS・IT企業でのインサイドセールスまたは新規営業経験

▶おすすめポイント
東証グロース上場企業グループ。時短相談OK、フレックス・リモートで子育て中社員も活躍♪

▶業務内容
奨学金サービスの提案営業、リード獲得、商品改善、営業の仕組み化

▶必須条件
個人向け営業2年以上、目標数字の達成経験

▶おすすめポイント
ワーママ活躍中！週3回リモート×フルフレで社会課題解決に挑めます♪

▶業務内容
CXマネージャー。顧客体験設計、イベントプロデュース、CRM運用、新規収益企画等

▶必須条件
富裕層向けの個人営業もしくは販売職のご経験(例:百貨店の外商、高級ブランド店など

▶おすすめポイント
時短・フレックス・リモート◎実働6hから時短応相談です！

▶業務内容
プライム案件を中心としたシステム開発(AWS環境構築、Webアプリ開発等)および自社サービス開発

▶必須条件
WEB系言語での何らかの開発経験

▶おすすめポイント
離職率約6％と好定着！中抜けOKで子育てと両立しやすく、AWS生成AIコンピテンシー取得の高度な技術力に触れられます♪

▶業務内容
サービス画面・管理画面・与信ダッシュボード等のUI/UXデザインや情報設計、デザインシステム整備

▶必須条件
toBプロダクトの継続的な運用・改善を伴うUI/UXデザイン経験3年以上

▶おすすめポイント
30代中心でパパ・ママ多数在籍！フレックスで送迎での中抜けがしやすい環境です◎

▶業務内容
自社Web・LP・バナー制作、外注・品質管理、ブランドガイド整備

▶必須条件
Webデザインの実務経験(目安5年以上)、Figmaの実務使用経験、エンジニアへのデザイン指示書作成・共有スキル(ポートフォリオ提出必須)

▶おすすめポイント
フレックスやリモート、時短勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます！

▶業務内容
SaaSのマーケ戦略立案・実行、採用広報、集客チャネル拡張、チームビルディング、新規事業マーケ支援

▶必須条件
BtoBマーケティング経験2年以上、広告運用、SEO、展示会運営、メールマーケティング等いずれかの経験。

▶おすすめポイント
リモート＋フルフレックス◎裁量大、成長中の人材系サービスに携われ、将来マネージャー候補！

▶業務内容
ECの検索広告運用、キーワード・入札設計、効果分析、予算調整、改善・実績報告

▶必須条件
リスティング広告運用2年以上、Google・Yahoo!広告の操作・レポート作成、指標に基づく改善判断

▶おすすめポイント
子育て中の社員が多数活躍中！高校卒業まで利用できる時短勤務制度やライフサポート休暇があります♪

▶業務内容
日常経理、請求・予実管理、資料作成。将来は上場準備・監査対応も担当

▶必須条件
経理実務2年以上、クラウド会計など会計ソフトの実務利用経験

▶おすすめポイント
研修中もリモート併用OK。入社日に有休5日付与&中抜けOK！子育て世代も活躍中♪

▶業務内容
購買・支払処理、販売管理、月次〜年次決算、開示・税務・監査対応

▶必須条件
経理経験目安3年以上、簿記2級相当の知識、会計・税務論点や請求書計上を自ら判断できる方。開示・監査・税務等への関与経験または継続学習も必須

▶おすすめポイント
時短相談可◎家族の看護にも使える病気休暇や連続3日のリフレッシュ休暇あり☆

▶業務内容
中途・新卒採用業務全般(母集団形成、面接対応、入社前後フォロー、研修・総務など)

▶必須条件
新卒・中途採用の母集団形成から面接経験3年以上

▶おすすめポイント
6割が女性社員で時短実績あり、産休育休取得&復帰率100％！

▶業務内容
採用プロセスの実行・改善、採用広報、候補者体験設計、データ分析

▶必須条件
IT/スタートアップ企業における採用の実務経験、経営層・事業責任者との円滑なコミュニケーション能力

▶おすすめポイント
パパ・ママ社員多数活躍中！お子さんの体調不良時にフォローし会える環境です◎

▶業務内容
労務戦略、制度設計・改定、組織再編対応、労務リスク管理

▶必須条件
制度設計または労務課題解決のリード経験5年以上

▶おすすめポイント
育児中のパパ・ママ社員が多く在籍！フレックスで送迎での中抜けがしやすい環境です◎

▶業務内容
国内外の人事制度・社内規程の構築や改定・運用、勤怠・給与等の労務管理、社員健康管理

▶必須条件
労務管理業務の経験3年以上

▶おすすめポイント
リモート週2までOK！労務に留まらず採用や研修など幅広く挑戦できる環境です◎

▶業務内容
契約審査・作成・交渉、新規事業の法務相談、規程整備、ワークフロー設計、IPOに向けた法務体制構築

▶必須条件
企業法務経験3〜5年以上

▶おすすめポイント
フレックスで柔軟な働き方OK◎

▶業務内容
契約書レビュー、与信確認、法令確認、企業法務・コンプライアンス体制づくり

▶必須条件
契約書レビューに関する企業法務経験、社内外・外部弁護士との調整・交渉力

▶おすすめポイント
実働6h～時短相談可◎経営陣も育児中で、急なお休みは管理部長が業務をフォロー！