【採用の求人】時短勤務可・正社員・ママ歓迎

▶業務内容
中途・新卒採用業務全般（母集団形成、面接対応、入社前後フォロー、研修・総務など）

▶必須条件
新卒・中途採用の母集団形成から面接経験3年以上

▶おすすめポイント
女性社員6割、時短勤務実績あり、産休育休取得・復帰率100％

▶業務内容
ビジネス部門中途採用の戦略立案～媒体運用、書類選考・面接・クロージング、採用広報・プロセス最適化

▶必須条件
中途採用実務経験（2職種以上、年間20名規模以上）、エージェント経験2-3年以上

▶おすすめポイント
コアタイムなしのフルフレックス制、代表も子育て中で有給取得しやすい、オープンでフラットな社風です。

▶業務内容
年間20名規模の採用活動（要件設計・スカウトなど）、採用戦略・計画策定、候補者対応、面接プロセス改善、採用広報企画・実施

▶必須条件
中途採用実務経験3年以上

▶おすすめポイント
専門性の高いメンバーが多数在籍し、代表との距離が近くフラットな社風です、リモートワーク◎

▶業務内容
中途採用全般（候補者対応、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、採用広報、KPI管理、面接官トレーニング）

▶必須条件
事業会社または人材紹介会社で中途採用実務経験2年以上

▶おすすめポイント
週2リモート◎、20-30代中心の成長志向組織、柔軟な働き方が可能です。

▶業務内容
採用候補者の母集団形成、書類選考・面談・クロージング、採用体験改善、オペレーション設計

▶必須条件
ステークホルダーとの調整力、プロジェクト推進力、戦略的思考

▶おすすめポイント
実働6時間から時短、リモート・フレックス併用◎（小学校4年生まで対象）

▶業務内容
全社の採用戦略を担い、適切な人材獲得から組織体制の強化、制度改善までを一気通貫で担当していただきます。

▶必須条件
採用領域の経験（新卒・中途不問）

▶おすすめポイント
個人のライフイベントを総合的にサポート、未経験からチャレンジ可能、フルフレックスで時短相談OK、子育てママも在籍

▶業務内容
インターネット事業領域の中途採用全般（採用戦略立案・母集団形成・選考運用・内定後フォロー・採用イベント企画など）

▶必須条件
人材紹介会社での営業経験または事業会社での採用経験（いずれも3年以上）

▶おすすめポイント
フルフレックス＆週3リモート勤務◎、有給初月付与＋ライフサポート休暇7日で育児との両立も可能、社会貢献度が高い成長企業で採用の専門性を深められます

▶業務内容
新卒採用活動全般（スカウト・面談調整・採用管理・イベント運営・研修企画運営など）

▶必須条件
新卒採用経験、PCスキル（Excel、Word、PPT等）

▶おすすめポイント
フルフレックス・週2リモート◎人事領域の幅広い経験が積めます！

▶業務内容
採用戦略立案～実行、採用DX施策、採用以外の人事施策（組織開発・人材開発・タレントマネジメント等）

▶必須条件
採用業務1年以上、人事業務2年以上、人事施策立案経験、複数ステークホルダー巻き込み経験

▶おすすめポイント
育児理解ある社風、男女比7:3、ワーママリーダー活躍、経営陣直下で組織構築に関われます。

▶業務内容
中途採用支援、人事制度運用・改善、評価サイクル運用、組織風土可視化・カルチャー定着施策

▶必須条件
創業10年以内の企業で人事経験2年以上（採用・制度・育成）、組織課題への自律的改善経験

▶おすすめポイント
週数日リモート勤務・フレックスタイム◎経営と近い距離で制度・風土づくりに携われます！