【採用の求人】時短勤務可・正社員・ママ歓迎

▶業務内容
中途・新卒採用業務全般（母集団形成、面接対応、入社前後フォロー、研修・総務など）

▶必須条件
新卒・中途採用の母集団形成から面接経験3年以上

▶おすすめポイント
女性社員6割、時短勤務実績あり、産休育休取得・復帰率100％

▶業務内容
ビジネス部門中途採用の戦略立案～媒体運用、書類選考・面接・クロージング、採用広報・プロセス最適化

▶必須条件
中途採用実務経験（2職種以上、年間20名規模以上）、エージェント経験

▶おすすめポイント
フルフレックス制、代表も子育て中で有給取得しやすい、オープンでフラットな社風です

▶業務内容
実質的な事業部CHROとしての業務。事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定・推進。組織パッケージの設計

▶必須条件
採用戦略の策定・要員計画/人材要件定義の策定・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション・候補者の採用シナリオの構築とその実行経験

▶おすすめポイント
専門性の高いメンバーが多数在籍し、フラットな社風。フルフレックス＆リモートワーク◎

▶業務内容
採用広報やエンジニア集客をメインに対応。Xの投稿へのコメントや代表アカウントでの発信、エンジニアへの直接アプローチ（DM）、スカウト、カジュアル面談、採用面接

▶必須条件
採用業務経験（母集団形成や選考管理）をお持ちの方、SNSなどの利用経験や使って発信することが好きな方

▶おすすめポイント
東証グロース上場企業のグループ、フレックスとほぼリモートで育児との両立もしやすい◎

▶業務内容
採用計画に基づく中途採用の実務運用（要件整理、求人票/スカウト文面確認・修正指示、RPO会社との連携、書類選考、面接日程調整、進捗管理）。今後は新卒採用の本格化も視野

▶必須条件
中途採用における実務経験（応募受付〜内定まで一連のオペレーションを回した経験）または人材紹介・求人媒体などHR業界での営業経験

▶おすすめポイント
子育てしやすい環境を整備、基本フルリモート勤務可能◎

▶業務内容
全社の採用戦略を担い、適切な人材獲得から組織体制の強化、制度改善までを一気通貫で担当していただきます

▶必須条件
採用領域の経験（新卒・中途不問）

▶おすすめポイント
個人のライフイベントを総合的にサポート、未経験からチャレンジ可能、フルフレックスで時短相談OK、子育てママも在籍中！

▶業務内容
中途採用全般（採用戦略立案・母集団形成・選考運用・内定後フォロー・採用イベント企画など）

▶必須条件
事業会社での採用実務経験

▶おすすめポイント
フレックス+リモートOK、虎ノ門ヒルズ駅すぐで利便性◎

▶業務内容
新卒採用活動全般（スカウト・面談調整・採用管理・イベント運営・研修企画運営など）

▶必須条件
新卒採用経験、PCスキル（Excel、Word、PPT等）

▶おすすめポイント
フルフレックス・週3リモート◎人事領域の幅広い経験が積めます！

▶業務内容
採用戦略立案～実行、採用DX施策、採用以外の人事施策（組織開発・人材開発・タレントマネジメント等）

▶必須条件
採用業務1年以上、人事業務2年以上、人事施策立案経験、複数ステークホルダー巻き込んだPJ推進経験

▶おすすめポイント
育児理解ある社風、男女比7:3、ワーママリーダー活躍、経営陣直下で組織構築に関われます

▶業務内容
中途採用支援、人事制度運用・改善、評価サイクル運用、組織風土可視化・カルチャー定着施策

▶必須条件
中途採用担当経験2年以上 OR 人材業界の経験

▶おすすめポイント
週2リモート勤務・フルフレックス◎パパ、ママスタッフ活躍中！