時短ワーママ歓迎のおすすめ求人情報

▶業務内容
サービスの営業、トライアルPM、クロージング一貫

▶必須条件
IT・SaaSの提案型営業経験2〜4年、中堅・大手向け提案営業経験

▶おすすめポイント
リアルミーキャリアからの入社実績あり◎パパママ多数活躍で育児理解が深く無駄のない合理的な環境です！

▶業務内容
エンタープライズ企業への課題設定、解決策提案、契約締結、関係深耕

▶必須条件
ソリューション営業経験

▶おすすめポイント
リモートメイン+フレックスで通院や送迎も柔軟に対応◎

▶業務内容
相続にお悩みのお客様に対するコンサルティング営業（士業専門家への紹介、クロージング、関係構築）

▶必須条件
営業経験3年以上（法人・個人不問）

▶おすすめポイント
無駄なテレアポや飛び込みは一切なし！働きながら一生物の法律・税務知識が身につきます。

▶業務内容
CXマネージャー。顧客体験設計、イベントプロデュース、CRM運用、新規収益企画等

▶必須条件
富裕層向けの個人営業もしくは販売職のご経験(例：百貨店の外商、高級ブランド店など

▶おすすめポイント
時短・フレックス・リモート◎実働6時間から時短応相談です！

▶業務内容
医療機関向けサービスのバックエンド開発(Python, Flask, Azure, AWS)、要件定義〜実装、セキュリティ設計、技術選定

▶必須条件
PythonによるWeb実装経験、Flask/FastAPI/Django等での実務経験

▶おすすめポイント
スタートアップで0→1に携われる、医療DXを推進する社会貢献性、フルリモート・裁量労働制◎

▶業務内容
自社Web領域の制作実務(サービスサイト・LP・バナー等)～外部パートナーへの発注・品質管理やブランドガイドラインの構築など

▶必須条件
Webデザインの実務経験(目安5年以上)、Figmaの実務使用経験、エンジニアへのデザイン指示書作成・共有スキル(ポートフォリオ提出必須)

▶おすすめポイント
フレックスやリモート、時短勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます！

▶業務内容
サービス画面・管理画面・与信ダッシュボード等のUI/UXデザインや情報設計、デザインシステム整備

▶必須条件
toBプロダクトの継続的な運用・改善を伴うUI/UXデザイン経験3年以上

▶おすすめポイント
30代が中心で、パパ・ママ多数在籍！フレックスで送迎での中抜けがしやすい環境です◎

▶業務内容
新規ユーザー獲得に向けた広告戦略立案〜運用改善、KPI設計、データ分析、クリエイティブディレクション、アプリ内施策連携まで一気通貫

▶必須条件
toC向けアプリ広告運用経験、月1,000万円以上の広告運用経験3年以上、データ分析スキル

▶おすすめポイント
TVCM展開の成長フェーズで裁量大きく事業グロースを牽引◎

▶業務内容
SaaSのマーケ戦略立案・実行、採用広報、集客チャネル拡張、チームビルディング、新規事業マーケ支援

▶必須条件
BtoBマーケティング経験2年以上、広告運用、SEO、展示会運営、メールマーケティング等いずれかの経験。

▶おすすめポイント
リモート＋フルフレックスで裁量大、成長中の人材系サービスに携われ、将来的にマネージャー候補！

▶業務内容
月次・年次・連結決算業務、監査法人対応、経理業務フローの整備・仕組みづくり

▶必須条件
事業会社での経理実務3年以上、決算主担当経験、日商簿記2級相当

▶おすすめポイント
仕組みをつくるフェーズで裁量◎、柔軟な働き方を推奨するフラットな社風です♪

▶業務内容
経理、親会社特有の会計・税務処理、新規事業の立ち上げ支援、M&A・PMI関連業務

▶必須条件
上場企業またはその子会社・関係会社での経理実務経験3年以上

▶おすすめポイント
東証プライム上場グループ。中抜けやリモートを駆使し、お互いにフォローし合える風土です！

▶業務内容
母集団形成から選考管理までの採用プロセスの実行・改善、採用広報の推進、候補者体験(CX)の設計、データ分析など一連の採用業務

▶必須条件
IT/スタートアップ企業における採用の実務経験、経営層・事業責任者との円滑なコミュニケーション能力

▶おすすめポイント
パパ・ママ社員多数活躍中！お子さんの体調不良時にフォローし会える環境です！

▶業務内容
経験者採用を中心に採用企画・エージェント対応・面接対応・採用広報などを担当し、人事制度や育成制度など人事業務にも関与

▶必須条件
採用経験3年以上＋人事業務経験(制度・研修・労務等)＋マネジメント経験3年以上

▶おすすめポイント
採用だけでなく人事企画や組織づくりまで関われるマネージャー候補ポジションです！

▶業務内容
労務領域の中核として、全体の戦略設計や推進、就業規則・各種制度の設計・改定、組織再編や事業拡大に伴う労務対応、労務リスクマネジメントなど

▶必須条件
制度設計または労務課題解決のリード経験5年以上

▶おすすめポイント
育児中のパパ・ママ社員が多く在籍！フレックスで送迎での中抜けがしやすい環境です◎

▶業務内容
国内外の人事制度・社内規程の構築や改定・運用、勤怠・給与等の労務管理、社員健康管理

▶必須条件
労務管理業務の経験3年以上

▶おすすめポイント
労務に留まらず採用や研修など幅広く挑戦可能です◎

▶業務内容
契約審査・作成・交渉、新規事業の法務相談、規程整備、ワークフロー設計、IPOに向けた法務体制構築

▶必須条件
企業法務経験3〜5年以上

▶おすすめポイント
フレックスで柔軟な働き方◎

▶業務内容
開発組織の認知拡大とファンづくり。ブログ企画、イベント運営、テックコミュニティとの接点最大化、CTO連携

▶必須条件
広報・PR実務経験(3年以上目安)、高い外向性とコミュニケーション能力

▶おすすめポイント
IPOを視野に入れた希少な技術広報経験を積めます！