時短ワーママ歓迎のおすすめ求人情報

▶業務内容
スタートアップの採用プロジェクトリード。戦略策定から実行支援(選考管理・ブランディング等)まで一気通貫で担当。

▶必須条件
法人営業経験3年以上、または人事・エージェント経験2年以上。自律的な自走力のある方

▶おすすめポイント
代表リクルート出身。高生産性な体制で市場価値を高められる環境。ワーママもフルフレックスで活躍中です。

▶業務内容
人材紹介のRA/CA両面対応、企業ヒアリング、求人作成、候補者面談、推薦・選考調整、内定フォロー、既存顧客フォロー

▶必須条件
人材業界の法人営業経験or人材紹介CA・RA経験or法人営業経験

▶おすすめポイント
時短相談可＋週3〜4リモート◎ママ社員多数のチームで両面型HRコンサルとして裁量を持って働けます！

▶業務内容
新規事業の営業戦略立案〜商談創出〜受注までを一気通貫で推進。「売れるモデル」の型化・検証、将来的には上流の仮説設計・改善提案まで担当

▶必須条件
BtoBまたはBtoC営業経験、数値目標に対する自律改善経験、基本PCスキル

▶おすすめポイント
事業づくりに踏み込める環境＆コアなしフレックスで育児両立しやすい◎

▶業務内容
CXマネージャー。顧客体験設計、イベントプロデュース、CRM運用、新規収益企画等

▶必須条件
富裕層向けの個人営業もしくは販売職のご経験(例：百貨店の外商、高級ブランド店など

▶おすすめポイント
時短・フレックス・リモート◎実働6時間から時短応相談

▶業務内容
Salesforceを用いたマーケティング施策の自動化提案、要件定義、設計書作成などのコンサル・開発

▶必須条件
何らかのシステム開発経験(言語不問)またはSalesforce開発経験

▶おすすめポイント
時短相談もOK、基本リモートで家庭と両立可能◎大手クライアントの重要施策に上流から携われます

▶業務内容
自社Webサイト・LPの企画・制作・運用・改善。一人目のクリエイターとして仕組みづくりから担当

▶必須条件
HTML/CSSでのLP実装、WordPress運用、Figma/Adobeでのデザイン実務経験

▶おすすめポイント
休日選択制＆フルフレックスで自分好みの働き方が可能。育児世代のパパ・ママも多数活躍中！

▶業務内容
自社サービスの魅力を伝えるWeb・紙の制作実務、将来的な外注ディレクション、生産性を高める仕組みづくり

▶必須条件
Web・紙のデザイン実務経験(5年以上)、Adobeツールの実務使用経験(5年以上)

▶おすすめポイント
保育施設向けSaaSで社会貢献性が高く、フィードバック文化があるためデザイナーとして着実に成長できます

▶業務内容
リード獲得戦略立案、展示会・Web広告・SEO施策、MA活用ナーチャリング、データ分析〜改善推進

▶必須条件
BtoBマーケティング実務経験、リードジェネレーション経験

▶おすすめポイント
東証グロース上場。大手基盤×スタートアップ気質で裁量大きく事業成長を牽引！

▶業務内容
クライアント向け広告戦略立案、入稿・運用改善、効果分析、改善提案、PDCA推進

▶必須条件
デジタル広告運用経験、課題改善提案経験

▶おすすめポイント
広告運用に留まらず送客設計まで関与できる環境です！

▶業務内容
月次・年次決算、暗号資産の会計処理、予算策定、IPO準備、監査法人対応

▶必須条件
月次決算の経験がある方

▶おすすめポイント
大阪・関西万博のインフラを支えたWeb3企業。IPO準備フェーズの経験が積めます。時短(7h〜)相談OK。

▶業務内容
月次・年次決算、売上データ集計、経理フロー改善、IPO準備に伴う監査対応

▶必須条件
経理実務経験(2年以上目安)、月次決算の補助または主担当経験

▶おすすめポイント
週3〜4日リモートのハイブリッド勤務。ママ在籍＆女性管理職が活躍中の理解ある環境です！

▶業務内容
中途・新卒の採用戦略立案、母集団形成、選考運営、入社後のオンボーディング

▶必須条件
中途採用の実務経験(事業会社または人材紹介エージェント)

▶おすすめポイント
東証プライム上場。時短勤務が小6まで利用可能。子育て世代が多数活躍中で、相互理解のある職場です

▶業務内容
採用戦略立案〜実行、ダイレクトリクルーティング、採用広報、オンボーディング

▶必須条件
事業会社での採用実務、または人材会社でのRA経験

▶おすすめポイント
電子ギフト最大手。コアタイム11:00〜16:00で柔軟。リアルミーからの入社実績もあり、時短相談も可能です

▶業務内容
給与計算、社保手続き、店舗の労務管理(36協定等)、制度・仕組みづくり

▶必須条件
人事部門(労務)実務経験2年以上、社会保険・労務の知識

▶おすすめポイント
飲食店再生で成長中の企業。社員の1/3が女性でワーママ多数！

▶業務内容
給与計算、社保・労働保険手続き、就業規則の整備、IPOに向けた労務管理体制強化

▶必須条件
事業会社での労務実務経験(2年以上目安)、社労士との連携経験

▶おすすめポイント
在宅中心(週3-4リモート)&時短・フレックス活用で、子育ての「今」を大切にしながらキャリア構築できます

▶業務内容
ビジネス法務(契約書作成・レビュー)、コーポレート法務(登記・規程整備)、上場準備の実務リードなど

▶必須条件
事業会社または法律事務所でのビジネス法務経験(2年以上)

▶おすすめポイント
経営陣に子育て中の方が多く育児理解がある社風です。専任法務として組織構築に携われます

▶業務内容
開発組織の認知拡大とファンづくり。ブログ企画、イベント運営、テックコミュニティとの接点最大化、CTO連携

▶必須条件
広報・PR実務経験(3年以上目安)、高い外向性とコミュニケーション能力

▶おすすめポイント
IPOを視野に入れた希少な技術広報経験を積めます！