時短社員とは?
育児中のため勤務時間を短縮して働く社員
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18時に保育園にお迎えにいくため、
9時〜17時で勤務する方が多い
時短社員は全国に200万人、増加し続けている
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共働き世帯が増加するのにともなって時短社員の人数も急増、
注目の人材層となった
時短社員は合理的な採用ターゲット
採用競争が少ない
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時短社員向けの転職情報は整理されておらず、
転職市場に出てこない
大手エージェントや求人媒体も利用しない
即戦力人材が埋もれている
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キャリア志向が強い人材が多い一方、
一部の企業は時短社員に責任ある仕事を任せない傾向にある
そのため、優秀な人材ほど力を持て余しており、転職を希望している
時短社員の給与と働き方
時短勤務中の年収
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勤務時間が短い分、
年収はフルタイムより1割〜3割程度下落
勤務時間
9時〜17時
9時〜16時
9時〜18時
(残業なしフルタイム)
またはフレックスを活用した
フルタイム勤務などが一般的
時短社員のスキル
年齢層
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主には30代の経験を積んだ
即戦力人材層
職種
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特に営業やカスタマーサポート、経理や労務が多いが、
エンジニアやデザイナー、マーケターにも対応可
他の雇用形態との比較
時短社員以外にもフリーランスや副業など採用競争が少ない雇用形態はあるが、
比較的長い時間のコミットを求められるのは時短社員になる
時短社員 | フルタイム | フリーランス | 副業 | 派遣 | |
週の稼働時間 | 30時間〜35時間 | 40時間 | 不定 | 10時間 | 40時間 |
業務品質 | 創造的 | 創造的 | 創造的 | 創造的 | 定型的 |
採用競争 | 低 | 高 | 低 | 低 | 低 |
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