よくあるご質問

サービス内容について

リアルミーキャリアのサービスは人材紹介と人材派遣のどちらでしょうか？

リアルミーキャリアは人材紹介サービスです。
ご紹介した候補者を採用いただいた場合、貴社で直接雇用する社員になります。

料金形態はどのようなものでしょうか？

当社がご紹介した候補者の採用が決まりましたら、成功報酬として紹介手数料をいただいております。
候補者のご紹介や面接の段階では一切費用は掛かりません。

どのようなステップでサービスを利用可能でしょうか？

貴社の求人内容の詳細を伺い、要件にフィットした候補者をご紹介します。
選考過程においては、当社が貴社と候補者の間に立ってコミュニケーションを仲介いたします。

・WEB会議による打合せ
・募集ポジションのヒアリング
・時短社員が対応可能な業務のすり合わせ
・ご契約書の締結
・候補者のご紹介
・書類選考、面接選考のアレンジ
・内定および雇用条件のすり合わせ
・候補者の入社
・フィーのご請求

どのくらいの期間で候補者を紹介してもらえますか？

最短でお打合せしたその日からご紹介可能です。
営業職や経理・労務、マーケターなど、毎月2,000名以上の幅広い職種の候補者登録があります。
お急ぎの案件でもぜひご相談ください。

時短社員について

時短社員とは、どのような働き方をしている人ですか？

育児や介護などの理由により、1日の勤務時間を短縮して働いている方です。
企業は時短制度の導入が義務化されているため、当該制度を活用し、お子様などの預け時間に合わせて正社員のまま短時間勤務をされています。

雇用形態はパートやアルバイトになるのでしょうか？

当社がご紹介する候補者は時短正社員（＝無期雇用）で勤務されている方が多いです。
そのため、正社員をご希望される候補者が多くなります。
​ただし、雇用条件はあくまで労使の合意のもとなので、候補者が合意があれば有期雇用も選択肢に入ります。
その場合、契約社員とするケースが多いです。

勤務日数や勤務時間はどれぐらいが一般的ですか？

週5日、1日6〜7時間、週合計で30〜35時間勤務がもっとも一般的です。
保育園等に18時にお迎えにいくことから逆算して、16時半や17時頃まで勤務されることが多いです。
候補者によっては週4日勤務や、1日8時間勤務のケースもございます。

候補者について

アシスタント業務をされている方が多いでしょうか？

メンバー～リーダークラスとして、法人営業や、経理・労務など専門分野を持ちながら第一線で働いている方が多いです。
もちろん、一般的な事務職やアシスタント人材もご紹介可能です。

候補者は離職中でしょうか？

ほとんどの方が在職中です。
過去の経歴においても、産休育休による休業期間は存在するものの、離職せず勤務し続けているケースが一般的です。