「正社員で働き続けられるのか…」からの決断。リアルミーキャリアの伴走で掴んだ「フルタイム挑戦」と理想のキャリア

生成AIの台頭をきっかけにデジタルマーケティングのキャリアの将来に不安を感じていた遠藤さん。UPWARD株式会社に転職を決めた経緯をお話いただきました。

遠藤 久子さん（UPWARD株式会社 マーケティング部）
大学卒業後、大手物流会社に入社。現場での実務を経て法人営業に携わる。営業職でのさらなる成長を目指して営業支援会社へ転職し、のちにマーケティング部門へ異動。BtoB領域で知見を深める中、生成AIの台頭を機に新たなキャリアを模索。2026年4月、UPWARD株式会社に入社。コンテンツマーケティングを担当。

—転職を検討し始めたきっかけは？

前職では直近5年間はマーケティング支援、特にSEOを担当していました。近年の生成AI台頭に伴い、SEOを取り巻く環境が急激に厳しくなってきたことが、転職を意識する決定的な要因となりましたね。

ユーザーが情報収集や比較検討を行う際、従来の比較メディアへの流入数が目に見えて減少していったんです。メディアとしての流入が厳しくなる中で「この先SEOの領域だけでキャリアを伸ばしていくのは難しいのではないか」と感じるようになりました。会社としては、流入（セッション数）を維持・回復するために、コンテンツの量を増やして裾野を広げるなど、様々な施策を打ちます。しかし、それが本当に「お客様のためになるコンテンツなのか」という点に疑問を感じる場面も増えていきました。SEO業界にこのまま留まりメディア運営を続けるべきなのか、そして自分自身が「本当に世の中に発信したい価値は何なのか」を突き詰めて考えた結果、このタイミングで新しい挑戦をしようと転職を決意しました。

—リアルミーキャリアにご登録いただいた経緯を教えてください

以前からリアルミーキャリアの存在はなんとなく知っていたんです。時折「転職を考えようかな」という波が押し寄せてくることがあり、その際に「時短勤務」や「ワーキングマザー向け」といったキーワードで検索していたためです。

自分でも求人情報を探してみたのですが、一般的な転職サイトだとSEOスキルを活かす先としてクライアントを支援する会社が多く出てきました。ですが、私はクライアントワークではなく、自社サービスを育てる事業会社のマーケターとして働きたいという強い希望がありました。

そういう思いを胸に一層フィットする求人を見つけるために、リアルミーキャリアを活用しようと思い、登録しました。

—リアルミーキャリアの転職支援で印象的だったポイントは？

何よりも便利だったのは、LINEでやりとりできたことですね。その他に印象的だったポイントは、大きく分けて3つあります。

1つ目は、希望条件に沿ったスピーディーな提案と、柔軟な絞り込みです。「コンサルティング会社ではなく事業会社が良い」とお伝えしたところ、すぐに候補となる求人をたくさん送ってくださいました。移動時間などにスマホでサッと確認し、「ここは良い」「ここはこういう理由で難しい」と、私の方から時には正直にフィードバックをお返ししました。そうすると「では次はそういう方向性を外しますね」と瞬時に意図を汲んで軌道修正し、書類選考のプロセスを効率的に進めてくださいました。

2つ目は、職務経歴書などの書類作成サポートです。私がベースとして作成した粗削りな書類をお送りしたところ、私のこれまでの経歴や強みを深く掘り下げ、非常に魅力的な内容へとブラッシュアップしてくださったんです。仕事をしながら転職活動に必要な書類をきれいに作成するのは時間的にも大きな負担だったので、通過率を高めるための最初のステップを強力に牽引していただけたのは本当に助かりました。

3つ目は、企業への直接交渉やリアルな情報収集です。自分からは直接企業側に聞きづらい要望なども、リアルミーのCAさんを通して柔軟に相談することができました。例えば、選考過程で役員や上長とはお会いできていたのですが、最終決定をする前に「実際に一緒に働く現場のメンバーが日々どんな風に仕事を進めているのか、リアルな様子を伺いたい」と面談をリクエストしました。これに対しても「全然大丈夫ですよ」とすぐに調整していただき、不安を解消した上で意思決定ができました。

実は転職活動の最中、大きなキャリアチェンジへの不安から「本当はもう、好きな洋服の販売員にチャレンジする方が幸せなんじゃないか」と、弱音を吐いてしまったことがあったのです（笑）。 その際にCAの鈴木さんが「今、遠藤さんは現職の難しい仕事をこなしながら、並行して採用選考を受けるという、本当に大変なことをされているんですよ。」と全力で共感してくださって。その一言にすごく救われました。その上で「ただ、はっきりと申し上げますと、未経験の領域へ完全にキャリアチェンジしてしまうことで失うものも多くあります。まずはこれまでの遠藤さんのキャリアをしっかり活かせる場所で進む方が、遠藤さんにとって良いはずです。洋服の販売員さんなど別の選択肢は、本当にやりたいことが固まった時に挑戦できますから。」と、客観的かつ長期的な視野に立ったアドバイスをくださいました。こういったやりとりが非常に心強く、ありがたかったです。

—転職後、働き方にどのような変化がありましたか？

前職は基本的にフルリモートの時短勤務でした。チームで仕事をしていたため毎週水曜日だけはメンバー全員で出社していましたね。UPWARDでは業務の立ち上がりを考慮して、まずは月・水・金の週3日を出社日とし、火・木を在宅勤務とするハイブリッドなスタイルに決まり、時短勤務からフルタイムへとシフトしました。それはオファーをいただいた際に「遠藤さんならフルタイムでもご活躍できると思いますよ」とご提案いただいたものでした。

子どもの保育園の送り迎えは、私が担当しているので、最初は両立できるか不安でしたが、UPWARDはマンスリーフレックスのため、その不安を完全に解消してくれました。朝9時までに絶対出社しなければならないといった縛りもなく、自分の生活リズムに合わせて柔軟に出社できます。会社からの期待にも応えたいという気持ちに加えて家族からの後押しもあり、フルタイムに切り替えましたが、結果として切り替えて良かったと満足しています。

—1日のスケジュールを教えてください

私のスケジュールの大きな特徴は、夜9時（21時）に子どもと一緒に必ず就寝することです。その代わり、毎朝5時に起きています。

朝の5時から6時までの1時間は、完全に「自分だけの自由時間」です。近所を散歩したり、ヨガをしたり、趣味のミシンで小物を製作したり、テレビを観たりして、リフレッシュした状態で1日をスタートさせます。6時過ぎから、子どもと自分のためのお弁当作りを始めます。この時に夕食の下ごしらえも終わらせるようにしています。7時頃に子どもが起きてくるので、朝食を食べさせ、8時に保育園の登園準備をして送り出します。

通勤時間は約1時間ですので、9時過ぎにオフィスに到着します。出社日は社内ミーティングを優先的に入れているため、打ち合わせ多めですね。お昼はオフィスの共有スペースにあるオシャレなラウンジで、配達されるお弁当を買ってメンバーと一緒に食べます。午後からは自分の作業に集中し、17時にオフィスを出ます。一度家に戻ってから少し作業をしたり、在宅勤務の火・木に長めに働いたりして勤務時間は調整しています。

それから子どものお迎えですね。オフィスの最寄駅から自宅までが近く、17時にオフィスを出れば、18時過ぎには保育園に到着するんです。18時半に帰宅した後は朝に下ごしらえした材料を調理し、19時には家族で夕食を食べるようにしています。夕食までの間に夫が子どもをお風呂に入れてくれるので、夕食後に私ひとりでゆっくりお風呂に入ります。そうやって、夜9時の就寝に無理なく間に合わせることができていますね。

—納得のいく転職活動になりましたか？

100%満足しています。本当に転職して良かったと心から思っています。入社したUPWARDのプロダクトとビジネスモデルが、非常に魅力的なことも決めた要因のひとつでした。

UPWARDは、フィールドセールス（外回り営業）に特化したソリューションを展開しています。この領域で独自技術と確固たるポジションを築いている企業は他になく、まさに「唯一無二の価値」を持っています。さらに、AIの最先端活用を急速に進めているため、会社自体の成長性を強く確信できます。

私自身の業務としても、転職活動の軸であった「自分が本当に価値があると思える一次情報を、コンテンツとして自ら発信すること」がしっかりと実現できているという実感があります。日々、前向きなワクワク感を持って仕事に臨めています。

また、出社するオフィス環境も大きな魅力の1つです。丸の内のオフィスはデザインも素晴らしく、地下から雨に濡れずに通勤できる立地も最高で、このオフィスで働くこと自体がモチベーションに繋がっています。 転職前は「フルリモートでなければ家庭との両立は絶対に無理だ」と固執していましたが、実際にこの環境で働いてみて、適度に出社を交えるハイブリッドな働き方の方が、仕事とプライベートにメリハリが出て自分に合っているのだと気付かされました。

最先端のAI活用に触れることで自分のスキルアップも実感できており、前職と比較して、自分がアウトプットする仕事の「量」と「質」が格段に向上したと感じています。

—どんな方にリアルミーキャリアのサービスがマッチするでしょうか？

「子どもがいて、失敗できないから転職なんて無理だ」と諦め、現状維持に甘んじて一歩を踏み出せずにいる方に、ぜひおすすめしたいです。 私も前職に10年間ほど在籍していましたので、仕事の進め方も人間関係もすべて分かっている安心感がありました。家庭がある身としては、新しい職場にチャレンジして「もし人間関係が合わなかったら…」「もし想像以上の残業があって家庭にしわ寄せがいってしまったら…」という不安が常に付きまとい、プレッシャーに押しつぶされそうでした。

しかし、これからの自分の長いキャリアや、仕事での自己実現を考えた時、現状の不満を抱えたまま留まり続けるのも大きなリスクです。その悩みを1人で抱え続けるのも、本当に苦しい。

だからこそ、女性ならではのライフステージの変化に深く共感し、理解を示してくれるリアルミーキャリアのようなプロの力を借りるべきだと思います。紹介される求人自体が、そもそも多様な働き方に深い理解を持つ企業様ばかりなので、私自身も安心して次のステップへ進むことができました。

＼ 登録無料！簡単1分 ／