3児の母が時短勤務でも入社1年目で『新人賞』を受賞。

憧れの人の元で働くも、会社都合での退職勧奨を機に人生初の転職活動に取り組むことになった近藤さん。転職のきっかけから、株式会社g-wicに転職を決めた経緯をお話いただきました。

近藤 朋美さん（株式会社g-wic）
大学卒業後、化粧品メーカーにて販売員の研修や育成に携わる。在籍中に産休・育休を取得し、復職後には異動して営業や販促支援など幅広い業務を経験。尊敬する知人の元で働きたいと思い、ユニフォームアパレル企業に転職するも、会社都合での退職勧奨を機に再び転職活動を行う。2025年5月に株式会社g-wicへ入社。3児の母。

—転職を検討し始めたきっかけは？

長く勤めた化粧品メーカーをやめた時に尊敬する知人に頼み込んでその方が経営するユニフォームアパレル企業で働かせていただいていたのですが、1年も経たずに会社都合でやめないといけない状況になりました。

退職後、子どもたちの保育園が退園になる前に次の勤め先を見つけなくてはという焦りがあって。この年で本格的な転職活動が生まれて初めてということもあり、右も左もわからない中でとにかく気持ちだけが空回っていましたね。

—リアルミーキャリアにご登録いただいた経緯を教えてください

Instagramの広告で見かけた「時短正社員」というキーワードに強く惹かれたんです。これだ！と思ってすぐ登録したというのがリアルミーキャリアさんに登録したきっかけです。

—リアルミーキャリアの転職支援で印象的だったポイントは？

キャリアアドバイザーの豊田さんがとにかくパワフルな方で、率直なアドバイスをくださったんですよ。「35歳オーバーで、時短正社員が良くて、それ以上に条件つけてたら15社エントリーして書類見てくれる企業さんが1件あるかないかですよ。」って。シビれました（笑）

その後に「だからちょっとでも興味があったらまずエントリーしてくださいね。」と最初からお尻を叩いてくださったのが、とても良かったんですよね。私自身も「この人のためにここで入社先を見つけたいな」って思えたんです。

転職活動を本格化していくタイミングでも履歴書や職務経歴書の書き方を指導してくださったり、面接対策をしっかりしてくださって、もう豊田さんに足を向けて寝られません。それぐらいお世話になりました。感謝でしかありません。

—転職後、働き方に変化はありましたか？

前職では9時から16時までで実働が6時間だったんです。現在は9時半から17時までと実働6.5時間ですが、自身にとっては終業時間を0.5時間延ばしたのでチャレンジでもありました。ただ、上司や一緒に働くメンバーの方がとてもフレンドリーで「何でも相談して」と声をかけてくださったので、遠慮なく質問して業務にキャッチアップするように動き回りました。

学校行事や個人面談などで仕事を中抜けすることもあり、その分どこかで取り戻そうとか限られた時間の中で成果にコミットするという気持ちが強くなりましたね。朝、会社に行く前の5分は絶対にスクリプトを覚えるんだ、とか細かな時間の積み重ねを意識しています。

—納得のいく転職活動になりましたか？

はい！おかげさまで時短勤務でありながら入社1年目で実績を出したことを評価され、「新人賞」を受賞することができました。これもキャリアアドバイザーの豊田さんが、私の強みがコミュニケーション力で「絶対に営業ですよ」と後押ししてくださったからこそです。本当に豊田さんのおかげだと感じています。

また営業支援会社という仕事があることも知らなかったので、選択肢を与えてくださったリアルミーキャリアさんに感謝しています。現在の仕事ではまだまだ新しい知識を吸収し続ける必要があるのですが、色んな業界の課題なども知ることができ、この環境で今まで以上に成長実感があります。アットホームで働きやすい環境でやりがいを持って仕事ができているので、この会社に転職して本当に良かったです。

—どんな方にリアルミーキャリアのサービスがマッチするでしょうか？

子育てしながらも、本気で働きたい人には向いていると思います。仕事を認められてしっかり責務を果たしたい人や、着実にキャリアを積み上げていきたい人にピッタリなサービスではないでしょうか。　

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