フルリモートから「出社×フルフレックス」へ。子どもの自立にもつながった、40代ママの転職ストーリー。

生成AIの普及が、前職の既存事業にも大きく影響を及ぼし始めたと実感した青山さん。転職のきっかけから、株式会社ヒューマンセントリックスに転職を決めた経緯をお話いただきました。

青山 美咲さん（株式会社ヒューマンセントリックス 管理部）
大学卒業後、映画業界にて15年以上の経験を積む。ハードワークな映画業界で働きながら子育てをするも、仕事の両立に限界を感じて時短勤務が可能なITベンチャーにキャリアチェンジ。7年ほどバックオフィス全般を担当する。生成AIの普及が前職の既存事業にも影響を及ぼし始めたことから再び転職活動を開始。2026年3月、ヒューマンセントリックスに入社。現在は、主に採用・経理業務を担当。

—転職を検討し始めたきっかけは？

前職のITベンチャーの既存事業に生成AIの躍進が大きく影響を及ぼし始めたことがきっかけです。自身が携わっていた助成金の申請プロジェクトがあったので、そこまでは責任を持って走り抜くことにしつつ、別の選択肢を持てるようにしたいと思って登録しました。

年齢も40歳を超えていたので、転職活動への不安もありました。専業主婦という選択肢もあるにはありましたが、なんとかキャリアを継続したいと思い、模索していた中でリアルミーさんのことを思い出しました。

—リアルミーキャリアにご登録いただいた経緯を教えてください

実は前の転職活動もリアルミーさんにお世話になったのです。前回も親身になって相談に乗っていただき、転職活動をしっかりサポートしてくださったので、今回もお願いすることにしました。

—リアルミーキャリアの転職支援で印象的だったポイントは？

今回もリアルミーキャリアを活用して一番印象的だったのは、とにかく使い勝手や転職活動の負担が一番少なかったことです。事前の面談でキャリア志向をしっかりヒアリングしてくださり、ズレがあれば軌道修正してくれるので、ミスマッチによるストレスが全然ありませんでした。働きながらの転職活動でしたが、条件や理想のキャリア像を踏まえた上でご提案いただけたので企業研究もしやすく、7年前よりさらに転職活動しやすいと感じました。

40歳を超えての転職活動で不安はありましたが、しっかり伴走してもらえたので、決まらなくてもめげずに冷静に転職活動を進められたと思います。最終的に、長くキャリアを築いた映画業界に近い映像を扱う会社に入社できて、本当に良いご縁に恵まれたなと思っています。

—転職後、働き方にどのような変化がありましたか？

前職はコロナ禍を経て出社からフルリモートになり、9時から16時までの時短勤務でした。今回の転職で一番大きな違いは出社になったことです。また、現職も1日6時間の時短勤務は同じですが、フルフレックスになりました。子どもの保護者会などで少し抜ける時も事前に伝えれば全く問題なくて、ストレスなく働けています。

出社に切り替わったことで、家族にも良い変化が生まれました。一番驚いたのは、長男が自発的に洗濯物を畳んでくれるようになったことです。「家族のために、何かお手伝いしてもらえたらうれしい。」と伝えたところ、やってくれるようになりました。私がフルリモートで家にいながら仕事している時はなんとなく子どもたちも安心感があったと思うのですが、出社するようになって「お母さんは働きに行っているんだ」と改めて実感してもらえ、自分たちでできることをしようという意識が芽生えたようです。

夫も出社については「ずっと家で仕事をしているより、外に出て人と関わった方が健康的でいいんじゃないか」と応援してくれたので、出社するスタイルに変えて良かったと思っています。

—1日のスケジュールを教えてください

通勤に1時間ほどかかるため、朝起きて準備をして8時前に家を出ます。子どもたちはある程度自分のことは自分でできる年齢なので、私のほうが先に家を出ます。

仕事は9時に出社して基本は16時くらいに帰るのですが、締め切りのある仕事がある時は少し残ることもあります。子どもたちは2人ともクラブチームでがっつりとサッカーをやっていて、長男は22時過ぎに帰ってきますし、次男も少し遠くのクラブチームに通っているので、週3日は私が定時で帰って習い事の送迎をしています。子どもたちはサッカーの前に軽食を食べていくので、晩ごはんはみんなバラバラですね。家事を終えて大体日が変わる前には就寝しています。

—納得のいく転職活動になりましたか？

はい！とても納得しています。ヒューマンセントリックスは名前の通りで本当に「人中心」のカルチャーが浸透していると思います。困っている人がいたら、誰でも手を差し伸べてくれます。周りの方々も「中途入社で会社のことが分からなくて当たり前だから、どんどん聞いてくださいね」というスタンスなので、私のような中途入社した方でもとても働きやすい環境です。

—どんな方にリアルミーキャリアのサービスがマッチするでしょうか？

「小1の壁」や「小4の壁」など、子育てと仕事の両立に悩むタイミングは誰にでもあると思います。「正社員を諦めて、パートにした方がいいのか」と悩むこともあると思いますが、働くことと育児をすることは両立できる可能性があることをまず知ってほしいです。

子育てはいつか落ち着くもので、その後の自分の人生もまだまだ続く。子どもが手を離れるタイミングを見据えて、今は時短正社員としてキャリアを継続し、いずれフルタイムに戻るという選択肢もあります。

リアルミーさんは豊富な選択肢の中から時短正社員で働ける場所を提案してくれ、伴走してくれるので、自分のキャリアを諦めずに済みます。家庭や子育てと両立しながらキャリアアップできる道があることを、ぜひ多くの方に知ってもらいたいです。

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