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\ 結婚や出産を想像して /

現職の働き方で
こんな不安はありませんか？

残業や休日出勤が多い
⇒家庭と両立して働けると思えない
女性への評価や昇進制度
⇒出産後、不利になるかもしれない
出張 / 転勤の可能性がある
⇒家族と一緒に暮らせなくなるかも
女性社員の退職が多い
⇒女性にとって働きにくい環境かも

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一緒に探してみませんか？

女性専門の支援実績から、女性の働き方への理解が高い企業とのみお取引しています

リモート/フレックス/時短勤務が可能
⇒働き続けられる企業が見つかる
実力や適正で評価している企業を厳選
⇒キャリアを諦めなくていい
女性在籍率/育休取得率が高い企業のみ
⇒安心して働ける環境を選べる

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ご利用者様の声

自分の生活に合った求人に出会うことができました！
入籍を控えているタイミングで、働き方を見直してよかったです。
（20代 / カスタマーサクセス）

特化型のアドバイザーに相談してみたかったので、女性に特化したアドバイザーに相談できてよかったです！
転職活動中のフォローがきめ細やかで安心でした。
（30代 / マーケティング）

LINEでやり取りができて楽でした。
メンタル面への配慮が手厚く、心強かったです！将来的に子供を考えていることも、女性アドバイザーだから安心して相談できました。
（20代 / 総務）

豊富な転職実績

転職実績のごく一部を掲載しています。
「私の悩みと似ているかも」と感じるものがあれば、お気軽にご相談ください！

スクロールできます

ご相談内容
・2年後を目途に妊娠を検討している
・出社必須でリモートなど柔軟な働き方が認められていない
・評価が女性に対し不利だと感じる社風

転職後の環境
・週3リモート+フルフレックスで柔軟な働き方ができる
・弊社からの入社実績ありで女性への理解が高い環境
（20代 / 採用担当 / 年収480万円）

同じ悩みを相談

ご相談内容
・育休後は辞めざるを得ない社風
・休むと責められる環境で苦しい
・育児理解がないため将来働き働き続けられると思えない

転職後の環境
・ママパパ在籍中で、有給取得率も高く安心して休める
・弊社からの入社実績ありで女性への理解が高い環境
（30代 / 企画 / 年収495万円）

同じ悩みを相談

ご相談内容
・産育休の取得が難しく、長期的には続けられないかもしれない
・販売業のためシフト制で勤務時間や休日が安定せず、家庭と両立できそうにない

転職後の環境
・有給とは別にセルフケア休暇や夏季休暇が5日間ずつあり、お休みも取りやすい
・弊社からの入社実績ありで女性への理解が高い環境
（30代 / 事務 / 年収360万円）

同じ悩みを相談

ご相談内容
・妊娠出産しても長く働ける環境に転職したい

転職後の環境
・中抜けや始業時間を柔軟に選択できる
・週2リモートで家庭と両立しながら働ける環境
（30代 / 経理 / 年収420万円）

同じ悩みを相談

ご相談内容
・職場にママがおらず、将来的に働き続けられると思えない
・ロールモデルがおらず、キャリアが不安

転職後の環境
・子育て中の社員専用の制度があり、育児理解が高い環境
・子供に合わせてリモート日数を選択できるなど、将来的にも安心
（30代 / 労務 / 年収380万円）

同じ悩みを相談

スクロールできます

ご相談内容
・結婚を機に、柔軟な働き方ができる企業へ転職したい
・長期的なキャリアがイメージできない

転職後の環境
・ママ活躍中で、急なお休みも取りやすい
・時短勤務や前倒し勤務OKで柔軟な働き方ができる
（20代 / 営業事務 / 年収324万円）

同じ悩みを相談

ご相談内容
・入籍を予定しているが、労働時間が長く家庭と両立できそうにない
・キャリアを考えて正社員のまま働き続けられる企業へ転職したい

転職後の環境
・全社的にフルリモートで家庭と両立しながら働ける環境
・女性向けの休暇制度多数で安心
（30代 / QAエンジニア / 年収420万円）

同じ悩みを相談

ご相談内容
・結婚を機に、夫の職場近くに転居したことで通勤が現実的でなくなり退職してしまった

転職後の環境
・週4リモート+フレックスで家庭と両立しながら働ける環境
・転居先の近くで通勤の問題も解決
（30代 / 法人営業 / 年収423万円）

同じ悩みを相談

ご相談内容
・休みにくく、不妊治療との両立が難しい
・将来の子育てを見据えて、育児理解のある企業へ転職したい

転職後の環境
・女性の在籍率40％でフラットな環境
・自身の予定に合わせて、出社とリモートを選択できる
（30代 / webディレクター / 年収410万円）