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「育児と仕事」どちらも頑張るママへ
こんなお悩み抱えていませんか？

　育児中・ママだからを理由に

実力に見合う業務や役割を任せてもらえない
昇給や昇格のチャンスが後回しにされていると感じる

　職場の制度や育児理解がなく

時間や場所の制約があり、仕事も家庭も圧迫されてしまう
常に“申し訳なさ”を抱えながら働いている

ワーママ専門だからできる
理想の環境と働き方のご紹介

優秀なママ人材をご紹介してきた実績から、働き方の柔軟性と実力評価に理解ある企業とお取引しています

実力や適正で評価している企業を厳選
⇒やりがいをもって働ける企業が見つかる
リモートやフレックスを選択できる
⇒家庭と仕事をムリなく両立できる
ママ活躍中で、支えあえる環境
⇒罪悪感を感じず、仕事に集中できる

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悩み別にみるワーママの転職事例

勤務時間・出社頻度に関するお悩み

残業やフルタイム復帰、出社頻度に悩んでいたママのリアルな解決事例を紹介します。
同じ悩みを抱えているママさんはお気軽にご相談ください。

残業やフルタイム復帰、出社頻度に悩んでいたママのリアルな解決事例を紹介します。

夜遅くまで働くのが当たり前の日々
東京都 / 30代 / 子供1人 / 780万

カスタマーサクセス（フルリモ・フレックス）
ご相談内容
・「夜遅くまで働くのが当たり前」という雰囲気で、子供に合わせた働き方に理解がない
・飲み会や接待への参加を頻繁に求められ、育児との両立が難しいと感じた

転職後の環境 / 働き方
・フルリモートかつフルフレックスで、働く場所も時間も自分で決められる柔軟な働き方に
・代表をはじめワーママ多数在籍で、お互いに支え合う育児理解のある環境に

両立しながらフルタイムで働きたい
埼玉県 / 40代 / 子供2人 / 780万

営業企画（リモート・フレックス）
ご相談内容
・子供の手が離れてきたので、両立できる環境でフルタイムでしっかりと働きたい
・組織として仕組化されており、新しいことへのチャレンジが難しい

転職後の環境 / 働き方
・週4リモート+フレックスでフルタイムでも両立しやすい働き方に
・AIやDX人材育成など成長が見込める分野で、チャレンジ精神の高い環境へ

管理職フルタイムでも両立したい
神奈川県 / 40代 / 子供1人 / 650万

人事（リモート）
ご相談内容
・子供が小学生になり時短からフルタイムに戻った
・フルタイム＆フル出社で管理職と仕事の負担が大きいため、リモートワークができる環境に転職したい

転職後の環境 / 働き方
・週2リモートで管理職のままでも、育児と両立しやすい働き方へ
・働き方の多様性に敏感な社風で、育児と両立しているメンバーも多く、長く安心して働ける環境に

中学受験に寄り添いたい
東京都 / 30代 / 子供2人 / 700万

広報（リモート・フレックス）
ご相談内容
・中学受験のため、塾の送迎や付き添いのサポートと両立できる働き方にしたい
・出社回帰の動きがあり、送迎のために退勤せざるを得ず時間がもったいないと感じている

転職後の環境 / 働き方
・週3リモート+フレックスで、受験のサポートとも両立しやすい働き方に
・フレックスで中抜け、送迎の待ち時間で残務対応など時間を活用できる働き方に

習い事の送迎と両立して働きたい
東京都 / 40代 / 子供1人 / 650万

バックオフィス（リモート・フレックス）
ご相談内容
・会社の移転により物理的に通勤と子供の習い事の送迎が不可能になった
・フルタイム管理職として無理な働き方を続けており、将来的に不安

転職後の環境 / 働き方
・週4リモート+フルフレックスで習い事の送迎とも両立しやすい環境へ
・子供に関わる事業のため育児理解も高く、WLBを大切にしながら働けるように

夜遅くまで働くのが当たり前の日々
東京都 / 30代 / 子供1人 / 780万

カスタマーサクセス
（フルリモ・フレックス）
ご相談内容
・「夜遅くまで働くのが当たり前」という雰囲気で、子供に合わせた働き方に理解がない
・飲み会や接待への参加を頻繁に求められ、育児との両立が難しいと感じた

転職後の環境 / 働き方
・フルリモートかつフルフレックスで、働く場所も時間も自分で決められる柔軟な働き方に
・代表をはじめワーママ多数在籍で、お互いに支え合う育児理解のある環境に

両立しながらフルタイムで働きたい
埼玉県 / 40代 / 子供2人 / 780万

管理職フルタイムでも両立したい
神奈川県 / 40代 / 子供1人 / 650万

中学受験に寄り添いたい
東京都 / 30代 / 子供2人 / 700万

習い事の送迎と両立して働きたい
東京都 / 40代 / 子供1人 / 650万

バックオフィス
（リモート・フレックス）
ご相談内容
・会社の移転により物理的に通勤と子供の習い事の送迎が不可能になった
・フルタイム管理職として無理な働き方を続けており、将来的に不安

転職後の環境 / 働き方
・週4リモート+フルフレックスで習い事の送迎とも両立しやすい環境へ
・子供に関わる事業のため育児理解も高く、WLBを大切にしながら働けるように

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ポジション・キャリアに関するお悩み

ポジションやキャリア形成に悩むママが選んだ、将来を見据えた環境への転職事例です。
同じ悩みを抱えているママさんはお気軽にご相談ください。

ポジションやキャリア形成に悩むママが選んだ、将来を見据えた環境への転職事例です。

管理職からメンバーに戻りたい
東京都 / 40代 / 子供1人 / 728万

法務（リモート・フレックス）
ご相談内容
・育児をしながらの管理職は荷が重いと感じ、メンバーに戻ってムリなく働きたい

転職後の環境 / 働き方
・メンバーながらも前職より年収は約30万円アップ
・週4リモート+フレックスで、両立しやすい柔軟な働き方に

フリーランスから正社員に戻りたい
東京都 / 40代 / 子供1人 / 750万

広報（リモート・フレックス）
ご相談内容
・育児との両立を考え、フリーランスとして働いてきたが、子供が大きくなり正社員で安定して働きたい

転職後の環境 / 働き方
・週4リモート+フレックスで、両立しやすい働き方で正社員に復帰
・裁量のあるポジションで、40代からでもキャリアアップを目指せる環境へ

育児中もキャリアを諦めたくない
大阪府 / 30代 / 子供1人 / 650万

法人営業（フルリモ・フレックス）
ご相談内容
・育児と仕事を両立しながら、長くキャリアを築いていきたい
・育休復帰後、キャリア形成が難しいと感じるようになった

転職後の環境 / 働き方
・フルリモート+フレックスで育児と両立しやすい働き方に
・女性活躍に関わる新サービスを展開しており、女性のキャリア形成に理解が深い環境へ

小1の壁・育児理解に関するお悩み

小1の壁や両立の難しさに直面し、新しい環境へ転職したワーママの事例を紹介します。
同じ悩みを抱えているママさんはお気軽にご相談ください。

小1の壁や両立の難しさに直面し、新しい環境へ転職したワーママの事例を紹介します。

小1の壁に備えて転職したい
東京都 / 30代 / 子供1人 / 619万

広報（リモート・フレックス）
ご相談内容
・現職の制度が小学校低学年以降はフル出社となるため柔軟に働ける環境へ転職したい
・子供の体調不良や学校行事に対応できる、理解のある環境で働きたい

転職後の環境 / 働き方
・リモート+フレックスで、小学生に上がっても子供に寄り添える働き方に
・育児中の社員も多く、お互いに支え合う育児理解のある環境に

学童が利用できず、在宅で働きたい
埼玉県 / 30代 / 子供2人 / 600万

社内SE（リモート）
ご相談内容
・来年から学童が利用できなくなるため、フル出社のままでは両立が難しい
・現職は理解がなくリモートができないため、リモートができる環境へ転職したい

転職後の環境 / 働き方
・週3リモートで育児と両立しやすい働き方へ
・育児中社員の在籍率が高く、育児理解が根付いた社風で、お互いに支え合える環境に

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ご利用者様の声

在宅やフレックス制度のおかげで仕事に打ち込む時間が増えた事、小学校から帰る子供に寄り添える時間が持てる事が嬉しいです！
そして何より、日々学びが多くて、とても刺激的な日々です。この歳でも興味のあることを学べて仕事に活かせるなんて嬉しい事なので頑張ります。
（30代 / 法人営業）

毎日バタバタで大変ですけど、勤務時間が「私の時間」になり、とっても充実していて、イキイキしています。
同期、先輩方、上司共に皆さん本当に良い方で、何よりママが多い事が心強いです！！！
改めて素敵な企業を紹介して下さった事に感謝申し上げます。
社内にリアルミーから入社した人が多く、みんな口をそろえて「リアルミーいいよね」と言っています。
（30代 / 経理）

フレックスなので子供の急な体調不良にも対応しやすく、社内の子持ちの先輩方も子供の体調不良やイベントに合わせて勤務時間をずらしたりお休みを取られたりと自分も取りやすい環境です。
支えあえる雰囲気だからこそ、自分も誰かに手を差し伸べたいと思えて、本当に働きやすい環境で仕事が楽しいと感じています。
（20代 / カスタマーサクセス）

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