家族との時間を大切にしたいパパ専門の転職サイト
子育てや家庭と仕事の両立に
お悩みはありませんか？
残業・業務量が多く
- 子どもと過ごす時間が取れない
- 送り迎えの時間に間に合わず、ママに任せきり
”パパの育児”に理解がなく
- リモート/フレックスが使えない
- 転勤や長期出張は当たり前
- 子どもの体調不良で休めない
残業・業務量が多く
- 子どもと過ごす時間が取れない
- 送り迎えの時間に間に合わず、
ママに任せきり
”パパの育児”に理解がなく
- リモート/フレックスが使えない
- 転勤や長期出張は当たり前
- 子どもの体調不良で休めない
家庭を犠牲にしなくていい
子育てと両立できる働き方がある
パパ/ママ専門で転職支援をしているから、育児に理解がある企業をご紹介できます
パパ/ママ専門で転職支援をしているから
育児に理解がある企業をご紹介できます
- 残業が少ない・中抜けできる働き方
⇒送迎に合わせた時間で働ける - リモート/フレックスを選択できる
⇒年収を下げずに家族の時間が増える - パパママ活躍中で、支えあえる環境
⇒育児と両立して仕事に集中できる
パパの転職支援を続けて8年
パパに選ばれるサービス
- 登録者数は毎月2,000名以上！
- 友人に教えたい率95％！(※) 紹介したくなる安心サービス
- 東京23区および大阪市内の求人を中心に、柔軟な働き方ができる優良企業をご紹介
- 女性アドバイザーが子育て中の気持ちに寄り添い、内定までサポート
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紹介したくなる安心サービス - 東京23区および大阪市内の求人を中心に、柔軟な働き方ができる優良企業をご紹介
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※アンケート実施時期：2020～2024年、有効回答数：762
ご利用いただいたパパの声
他社サービスではキャリアアップばかり勧められ「育児や家族との時間を大切にしたい」という希望は理解してもらえませんでした。
リアルミーキャリアでは家庭があることを考慮して求人提案してもらえ、納得して転職活動ができました。
（30代 / 法務）
ライフを重視するため、キャリアダウンも覚悟していましたが年収も維持しながら育児と両立できる働き方に転職することができました。
育児に理解のあるアドバイザーに相談したかったので、育児中のアドバイザーに相談できてよかったです。
（40代 / 法人営業）
アドバイザーの育児理解が高く、相談しやすかったです。
面接の日程調整などの連絡もスピーディーで、面接対策やフィードバックも的確でした。
（30代 / 人材営業）
パパの転職実績
パパの転職実績のほんの一部を掲載しています。
掲載のない職種も求人のご用意がございます。お気軽にご相談ください。
パパの転職実績のほんの一部を掲載しています。掲載のない職種も求人のご用意がございます。お気軽にご相談ください。
システム開発 / 法人営業（40代 / 年収650万円）
ご相談内容
・子どもの通院に付き添いたい
・小学校入学に合わせて、もっと子どもの用事に参加できるようにしたい
転職後の環境
・弊社からのパパママ入社実績ありで育児理解の高い環境
・フルリモート+フレックスでお子さんの用事に合わせて中抜けできて、育児や通院と両立しやすく
ヘルスケア / 法人営業（30代 / 年収463万円）
ご相談内容
・他社エージェントに相談していたが、担当者の育児理解が低く子育てを大切にしたい気持ちを尊重してもらえなかった
・育休取得を理由にハラスメントを受けた
転職後の環境
・フルリモート+フルフレックスで育児と両立しやすい働き方に
・育児中の社員が多く、育児理解の高い安心して働ける環境
IT・ソフトウェア / 法人営業（30代 / 年収462万円）
ご相談内容
・「出世したいなら育休は取れない」と言われてしまった
・家族のために、育児理解のある企業で育児と両立できる企業に転職したい
転職後の環境
・フルリモート+フレックスで育児と両立できる働き方に
・パパママ社員が多く、育児理解の高い社風で安心して働ける環境に
子育てサービス / 訪問営業（30代 / 年収600万円）
ご相談内容
・残業が月に50〜60時間と長く、家族との時間が取れない
転職後の環境
・子育てサービスを提供しているため、育児理解が高い社風で安心
・週1リモート+フレックスで育児と両立しやすい働き方に
人材 / 人材営業（30代 / 年収576万円）
ご相談内容
・残業が多く、夜中までMTGがあったりと家庭との両立が困難
・子どもの体調不良時に柔軟に対応できるようになりたい
転職後の環境
・弊社からの入社実績ありで、管理職でママが活躍中と育児中も活躍できる環境
・週3リモート+フルフレックスで育児と両立しやすい働き方に
・コアタイムなしで、お子さんに合わせて中抜けできるように
不動産/カスタマーサクセス（40代 / 年収602万円）
ご相談内容
・シフト制+土日勤務で家族との予定が合わせずらい
・奥様と分担して週2日はお迎えを担当できる働き方にしたい
転職後の環境
・定時勤務かつ土日祝休みで家族との予定が立てやすい勤務形態に
・リモート+フレックスでお迎えを担当できる働き方に
マーケ支援 / WEBマーケター（40代 / 年収500万円）
ご相談内容
・フルリモートがフル出社に変わり、家族との時間が減った
・奥様がワンオペ状態になってしまい育児にもっと参加したい
転職後の環境
・フルリモート+フレックスで育児と両立できる働き方に
・平均残業時間5時間未満/月を達成している企業で、家族との時間も十分に取れるように
ECサービス / 経営企画（30代 / 年収585万円）
ご相談内容
・残業が月40時間と長く、家族との時間が取れない
・子どもの通院に付き添える働き方にしたい
転職後の環境
・フルリモートで育児や通院と両立しやすい働き方に
・子育て社員も多く、サポートも充実しており育児理解の高い環境に
コンサルベンチャー / 総務（30代 / 年収525万円）
ご相談内容
・残業が多く、家族との時間が取れない
・奥様の勤務が不規則のため、働き方を見直しより育児に参加できるようにしたい
転職後の環境
・週2リモート+フレックスで育児と両立しやすい働き方に
・半数以上がパパママ社員のため周囲の理解も高く、家族の時間を優先できるように
会計事務所 / 経理（20代 / 年収350万円）
ご相談内容
・奥様が仕事に専念できるように、育児にもっと時間を取れるようにしたい
・帰宅が夜遅く、子どもが寝る前に帰宅したい
転職後の環境
・週3リモートで育児と両立しやすい働き方に
・育児中の社員が多いため残業も少なく、夕方に帰宅できるように
システム開発 / 法人営業
（40代 / 年収650万円）
ご相談内容
・子どもの通院に付き添いたい
・小学校入学に合わせて、もっと子どもの用事に参加できるようにしたい
転職後の環境
・弊社からのパパママ入社実績ありで育児理解の高い環境
・フルリモート+フレックスでお子さんの用事に合わせて中抜けできて、育児や通院と両立しやすく
ヘルスケア / 法人営業
（30代 / 年収463万円）
ご相談内容
・他社エージェントに相談していたが、担当者の育児理解が低く子育てを大切にしたい気持ちを尊重してもらえなかった
・育休取得を理由にハラスメントを受けた
転職後の環境
・フルリモート+フルフレックスで育児と両立しやすい働き方に
・育児中の社員が多く、育児理解の高い安心して働ける環境
IT・ソフトウェア / 法人営業
（30代 / 年収462万円）
ご相談内容
・「出世したいなら育休は取れない」と言われてしまった
・家族のために、育児理解のある企業で育児と両立できる企業に転職したい
転職後の環境
・フルリモート+フレックスで育児と両立できる働き方に
・パパママ社員が多く、育児理解の高い社風で安心して働ける環境に
子育てサービス / 訪問営業
（30代 / 年収600万円）
ご相談内容
・残業が月に50〜60時間と長く、家族との時間が取れない
転職後の環境
・子育てサービスを提供しているため、育児理解が高い社風で安心
・週1リモート+フレックスで育児と両立しやすい働き方に
人材 / 人材営業
（30代 / 年収576万円）
ご相談内容
・残業が多く、夜中までMTGがあったりと家庭との両立が困難
・子どもの体調不良時に柔軟に対応できるようになりたい
転職後の環境
・弊社からの入社実績ありで、管理職でママが活躍中と育児中も活躍できる環境
・週3リモート+フルフレックスで育児と両立しやすい働き方に
・コアタイムなしで、お子さんに合わせて中抜けできるように
不動産/カスタマーサクセス
（40代 / 年収602万円）
ご相談内容
・シフト制+土日勤務で家族との予定が合わせずらい
・奥様と分担して週2日はお迎えを担当できる働き方にしたい
転職後の環境
・定時勤務かつ土日祝休みで家族との予定が立てやすい勤務形態に
・リモート+フレックスでお迎えを担当できる働き方に
マーケ支援 / WEBマーケター
（40代 / 年収500万円）
ご相談内容
・フルリモートがフル出社に変わり、家族との時間が減った
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転職後の環境
・フルリモート+フレックスで育児と両立できる働き方に
・平均残業時間5時間未満/月を達成している企業で、家族との時間も十分に取れるように
ECサービス / 経営企画
（30代 / 年収585万円）
ご相談内容
・残業が月40時間と長く、家族との時間が取れない
・子どもの通院に付き添える働き方にしたい
転職後の環境
・フルリモートで育児や通院と両立しやすい働き方に
・子育て社員も多く、サポートも充実しており育児理解の高い環境に
コンサルベンチャー / 総務
（30代 / 年収525万円）
ご相談内容
・残業が多く、家族との時間が取れない
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会計事務所 / 経理
（20代 / 年収350万円）
ご相談内容
・奥様が仕事に専念できるように、育児にもっと時間を取れるようにしたい
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転職後の環境
・週3リモートで育児と両立しやすい働き方に
・育児中の社員が多いため残業も少なく、夕方に帰宅できるように
育児中のアドバイザーがサポート
熊野 由香
求人広告、採用クリエイティブ、採用コンサルティング・採用代行など、一貫してHR領域の営業を経験。3歳児双子の育児中。パパママの気持ちに寄り添い、育児と仕事のお悩みを解決する働き方をご提案します。
熊野 由香
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