ビジネスパーソンにとって、仕事にやりがいを感じながら働けるのは理想的な状況ですね。 一方で、いくらやりがいを感じていても、あまりの長時間勤務が常態化すると、長くは続けられないと考える方も多いと思います。 特に子育て中のママ・パパにとっては、自分の体力や精神力の問題だけでなく、子供や家庭運営にも大きな影響を及ぼすことになります。 今回ご紹介するのは、育児をしながら週に２日は徹夜勤務。 それでも仕事が楽しかったために、転職を先延ばしにしていたCさんが「時短での転職」にこだわり、転職を成功させた実例をご紹介します。