こんなお悩みはありませんか?

  • マミートラックにはまってしまった
  • 時短勤務なのに残業が多い
  • 時短の期限が切れそう
  • 小1の壁に対応できるか不安

時短正社員のまま転職するメリット

  • 入社後すぐに時短勤務が可能
  • 年収をキープ・アップできる
  • リモート・フレックスなど柔軟な働き方を実現できる

時短正社員に特化した圧倒的な実績

  • 登録者数毎月2,000名以上
  • 時短正社員の支援実績No.1(※)
  • 育児中のアドバイザーが面談から選考対策、​条件交渉までサポート
  • 東京23区の時短求人をご紹介

※時短正社員向けに職業紹介業を営む事業者の支援実績を厚労省が運営する人材サービス総合サイトから収集(当社調べ)

サービス利用者の声

時短勤務が可能で希望に近い求人に出会えました

きめ細やかに面接対策してもらえました

LINEを使ってスピーディにやりとりできました

様々な経歴の方の事例があります

営業やカスタマーサポートの事例

人材/営業

時間的に両立に懸念があった人材系営業職から人材ベンチャーへ。育児をしながらも成果を出せばマネジャーを目指せる環境を実現。

時短正社員 7時間/日 年収425万円
東京在住 20代 ママ お子様2名

ITサービス/営業

ITハードウェア企業で法人営業を経験。育児時間との両立の観点から時短求人をご希望。ITの無形商材という変化はあったが、実績を活かして引き続き営業職として活躍。

時短正社員 7時間/日 年収540万円
東京在住 30代 ママ お子様1名

コンサルベンチャー/営業

ITコンサルタントとして多忙な中勤務していたが、育児の時間を増やしたい想いで時短求人を検討。コンサルベンチャーの企画営業職でフレックス・リモート可能かつ時短勤務を実現。

時短正社員 6時間/日 年収500万円
東京在住 30代 パパ お子様1名

上場企業子会社マーケコンサル/営業

販促コンサルや広告代理での営業を経て、より伸びる業界で働きたいという想いがあり、キャリアアップ求人にトライ。経験を活かして上場企業子会社のWebマーケコンサル企業の企画営業職へ。

時短正社員 7時間/日 年収450万円
東京在住 40代 ママ お子様1名

人材/キャリアアドバイザー

研修企画企業で勤務中に育児をきっかけに離職。お子様が大きくなったため時短求人で復職を決意。時短正社員で人材事業のキャリアアドバイザーへ。

時短正社員7.5時間/日 年収360万円
東京在住 40代 ママ お子様1名

PRコンサル/営業・海外営業

生活用品の企画提案、海外営業をご経験。引き続き海外に関わる仕事をしたいと考えており、海外クライアントと接点があるPR企業の営業職の時短求人に応募。時短正社員として活躍の場を得る。

時短正社員 6.5時間/日 年収356万円
東京在住 30代 ママ お子様1名

マーケティング・企画の事例

コンサルベンチャー/リサーチャー

業務の繁閑差が激しいリサーチ会社に勤務していたが、繁忙期は育児との仕事の両立が困難に。コンサルベンチャーのリサーチャーの時短求人で仕事と子育ての両立を実現。

時短正社員 7時間/日 年収406万円
千葉在住 40代 ママ お子様1名

子育てサービス/事業企画

消費財メーカーで販促企画や物流マネジメントを経験するも、管理職は育児と仕事の両立が難しく時短求人を検討。子育て関連サービスで事業企画ポジションとなり、フルタイムだが時間面も両立。

残業無しフルタイム 年収700万円
東京在住 30代 ママ お子様1名

ITサービスベンチャー/事業企画

コンサル企業勤務だったが、時間的に育児と仕事の両立が難しく時短求人を検討。フレックス・リモート活用が可能な事業企画の求人で決まる。

時短正社員 7時間/日 年収554万円
東京在住 30代 ママ お子様2名

マーケ支援企業/マーケター

長年勤めた教育系企業のマーケティングポジションから、更なるやりがいを求めてファンドレイジング支援企業の時短求人に応募し内定。時短勤務かつフレックスが可能なワークスタイルを実現。

時短正社員 7時間/日 年収476万円
神奈川在住 40代 ママ お子様1名

ヘルスケア/Webマーケター

代理店で​Webマーケターとして勤務していたが、育児と仕事の両立が難しいため時短求人を検討。ヘルスケア系企業のWebマーケティングとして育児と仕事の両立に成功した。

時短正社員 7時間/日 年収453万円
千葉在住 40代 ママ お子様2名

メディア/Web編集

紙媒体の出版編集を経験し、時短求人を検討。今後も伸び続ける業界であるウェブメディアの企業で編集として活躍の場を得た。

時短正社員7時間/日 年収402万円
東京在住 30代 ママ お子様2名

エンジニア・デザイナーの事例

システム開発/Webデザイナー

紙媒体の制作会社でデザイナーをしていたが、納期が厳しく小1の壁を乗り越えらないと判断し、時短求人を検討。Web開発企業のWebデザイナーに転向し、育児と仕事の両立を実現。

時短正社員 6時間/日 年収300万円
東京在住 40代 ママ お子様1名

ヘルスケア/フロントエンドエンジニア

非IT系企業で社内エンジニアとして勤務していたが、ITへの投資縮小で将来性が危ぶまれ時短求人を模索。産休明けの活動から時短のフロントエンドエンジニアとして活躍の場を得た。

時短正社員7時間/日 年収327万円
東京在住 30代 ママ お子様1名

上場企業子会社/Webデザイナー

金融系企業でデザイナーとして勤務していたが、小1の壁・マミートラック問題があり時短求人を検討。上場企業子会社のIT企業でWebデザイナーかつ時短のまま給与もアップ。

時短正社員 6時間/日 年収320万円
東京在住 30代 ママ お子様2名

ITサービス/バックエンドエンジニア

システム開発会社でエンジニアとして勤務していたが、客先常駐が多く時間の融通がきかないため時短求人を検討。事業会社のエンジニアになる。

時短正社員 7時間/日 年収505万円
東京在住 40代 ママ お子様2名

ヘルスケア/バックエンドエンジニア

社内エンジニアとして勤務していたものの、現職はIT投資が弱くキャリアに懸念があった。産休明けに時短求人を中心に活動を行い、ヘルスケア系事業会社のWebエンジニアとして活躍の場を得た。

時短正社員 7時間/日 年収327万円
東京在住 30代 ママ お子様2名

育児系企業/エンジニア・ディレクター

時間の融通が難しい受託開発企業から育児関連サービス企業のエンジニア・ディレクターの時短求人にトライし内定。在宅勤務・フレックスの活用が可能かつ、興味がある育児領域へ転身を実現。

正社員7時間/日 在宅可 年収430万円
神奈川在住 40代 ママ お子様2名

管理部門(経理・労務・広報・法務など)の事例

人材/経理

長年現職で経理として勤務していたが、新しい学びが少なく通勤時間が長く育児と仕事の両立が厳しいことから時短求人を検討。人材企業の経理リーダーに。

時短正社員 6.5時間/日 年収420万円
千葉在住 30代 ママ お子様2名

ITベンチャー/経理

現職で経理リーダーとして勤務していたが職責上、時短が難しくフルタイムで働く必要があったため時短求人を検討。ITベンチャーの経理リーダーとしてキャリアアップと時短勤務を実現。

時短正社員 6時間/日 年収350万円
東京在住 30代 ママ お子様2名

人材ベンチャー/経理

お子様の小学校入学を機に派遣で働き様子を見ていたが、落ち着いたため時短正社員の求人を検討。人材ベンチャー初である専任の経理担当として勤務。

時短正社員 6.5時間/日 年収321万円
神奈川在住 40代 ママ お子様2名

ハイテクベンチャー/広報

大手企業の管理部門を経て、中小企業の広報を経験。現職で業務量から時短を継続することが難しくなり時短求人を検討。ハイテクベンチャーの広報に時短正社員として入社。

時短正社員 6時間/日 年収300万円
東京在住 40代 ママ お子様2名

上場企業/人事

現職では人事管理職として勤務していたが、時短の期限が切れてしまうため時短求人を検討。上場企業の人事マネジャーとして入社し、キャリアと柔軟さを両立。

時短正社員6時間/日 年収593万円
神奈川在住 40代 ママ お子様2名

ベンチャー/人事

外資企業でやりがいをもって働いていたが、さらなる変化や裁量をもとめて働き方を模索する。育休明けにベンチャー企業の人事マネジャーとして活躍の場を得る。

正社員 8時間/日 年収625万円
神奈川在住 40代 ママ お子様3名

育児中のアドバイザーが全力でサポート

藤浪 裕美

スターバックス、求人広告営業、翻訳業界など幅広く経験。時短の期限が切れるのを見据えて働き方を変えた経験があります。

小村 麻実

アパレル出身ですが、育児と仕事の両立の難しさから働き方を変えた経験があります。二児の育児中です!