時短勤務のワーママ向け転職エージェント

BtoBセールスシステム会社の求人

フルリモート・フレックスな働き方

・職種：カスタマーサクセス
・仕事内容：自社システム導入企業の業務定着化支援、テクニカルサポート
・雇用形態：契約社員（正社員登用あり）
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・年収：600～1,000万円
・勤務地：渋谷区

ソフトウェアメーカー企業の求人

リモート可能・フレックス制度あり

・職種：広報
・仕事内容：プレスリリース発信、Webサイト更新、イベントのサポート
・雇用形態：正社員
・勤務時間：フレックスタイム制
・年収：500～800万円
・勤務地：新宿区

コンサルティングサービス会社の求人

人気の営業事務職

・職種：営業事務
・仕事内容：コンサルタントの案件登録、進捗管理、受注管理
・雇用形態：正社員
・勤務時間：9:00〜18:00（時短可能）
・年収：400～450万円
・勤務地：世田谷区

人材/営業

時間的に両立に懸念があった人材系営業職から人材ベンチャーへ転職。育児をしながらも成果を出せばマネジャーを目指せる環境へ。

時短正社員 7時間/日 年収425万円

東京在住 20代 ママ お子様2名

ITサービス/営業

ITハードウェア企業で法人営業を経験。育児時間との両立の観点から転職をご希望。ITの無形商材という変化はあったが、実績を活かして引き続き営業職として転職。

時短正社員 7時間/日 年収540万円

東京在住 30代 ママ お子様1名

コンサルベンチャー/営業

ITコンサルタントとして多忙な中勤務していたが、育児の時間を増やしたい想いで転職。コンサルベンチャーの企画営業職でフレックス・リモート可能かつ時短勤務。

時短正社員 6時間/日 年収500万円 

東京在住 30代 パパ お子様1名

上場企業子会社マーケコンサル/営業

販促コンサルや広告代理での営業を経て、より伸びる業界で働きたいという想いがあり転職。経験を活かして上場企業子会社のWEBマーケコンサル企業の企画営業職へ。

時短正社員 7時間/日 年収450万円

東京在住 40代 ママ お子様1名

人材/キャリアアドバイザー

研修企画企業で勤務、育児をきっかけに離職するが、お子様が大きくなったため復職を決意。時短正社員で人材事業のキャリアアドバイザーへ。

時短正社員7.5時間/日　年収360万円

東京在住 40代 ママ お子様1名

PRコンサル/営業・海外営業

生活用品の企画提案、海外営業をご経験。今回の転職でも海外に関わる仕事をしたいと考えており、海外クライアントと接点があるPR企業の営業職へ。

時短正社員 6.5時間/日 年収356万円

東京在住 30代 ママ お子様1名

上場企業ITサービス/​カスタマー対応

クラウドサービスのカスタマーサポートからセキュリティサービスのカスタマーサポートへ。フレックス勤務​、年収も380万円から大幅アップ。

時短正社員6時間/日 年収459万円

東京在住 30代 ママ お子様1名

ヘルスケア/カスタマー対応

IT企業のテクニカルサポートとして勤務していがマミートラック問題があり、経験を活かしてヘルスケア企業のカスタマーサポートに転職。

時短正社員 6時間/日 年収440万円

東京在住 40代 ママ お子様2名

上場企業リサーチ/カスタマー対応

金融系ソフトウェアの導入支援を行っていたが業界の将来性を考えて伸びている企業への転職をご希望。成長中上場企業のカスタマーサクセスとして転職

時短正社員 7時間/日 年収420万円

東京在住 30代 ママ お子様1名

コンサルベンチャー/リサーチャー

リサーチ会社に勤務してたが業務の繁閑差が激しく繁忙期は育児との両立が困難に。コンサルベンチャーのリサーチャーとして転職し仕事と柔軟さを両立。

時短正社員 7時間/日 年収406万円

千葉在住 40代 ママ お子様1名

子育てサービス/事業企画

消費財メーカーで販促企画や物流マネジメントを経験も、管理職は育児との両立が難しく転職を検討。子育て関連サービスで事業企画ポジションとなり、時間面も両立。

残業無しフルタイム 年収700万円

東京在住 30代 ママ お子様1名

ITサービスベンチャー/事業企画

コンサル企業勤務だったが時間的に育児との両立が難しく転職を検討。フレックス・リモート活用が可能な事業企画ポジションに転職が決まる。

時短正社員 7時間/日 年収554万円

東京在住 30代 ママ お子様2名

マーケ支援企業/マーケター

長年勤めた教育系企業のマーケティングポジションから、更なるやりがいを求めてファンドレイジング支援企業へ。時短勤務かつフレックスが可能。

時短正社員 7時間/日 年収476万円

神奈川在住 40代 ママ お子様1名

ヘルスケア/ウェブマーケター

代理店で​WEBマーケターとして勤務していたが育児時間との両立が難しいため転職を検討。ヘルスケア系企業のWEBマーケティングで柔軟さと仕事の両立に成功した。

時短正社員 7時間/日 年収453万円

千葉在住 40代 ママ お子様2名

メディア/WEB編集

紙媒体の出版編集を経験し、転職を検討。今後も伸び続ける業界であるウェブメディアの企業で編集として転職。

時短正社員7時間/日　年収402万円

東京在住 30代 ママ お子様2名

システム開発/ウェブデザイナー

紙媒体の制作会社でデザイナーをしていたが、納期が厳しく小1の壁を乗り越えらないと判断し転職を決意。ウェブ開発企業のウェブデザイナーに転向し柔軟さを確保。

時短正社員 6時間/日 年収300万円

東京在住 40代 ママ お子様1名

ヘルスケア/フロントエンドエンジニア

非IT系企業で社内エンジニアとして勤務していたが、ITへの投資縮小で将来性が危ぶまれ転職を決意。産休明けの活動によりフロントエンドエンジニアとして転職。

時短正社員7時間/日　年収327万円

東京在住 30代 ママ お子様1名

上場企業子会社/ウェブデザイナー

金融系企業でデザイナーとして勤務していたが、小1の壁・マミトラ問題があり転職を検討。上場企業子会社のIT企業でウェブデザイナーかつ時短で給与もアップ。

時短正社員 6時間/日 年収320万円

東京在住 30代 ママ お子様2名

ITサービス/バックエンドエンジニア

システム開発会社でエンジニアとして勤務していたが、客先常駐が多く時間の融通がきかないため転職を検討。事業会社のエンジニアになる。

時短正社員 7時間/日 年収505万円

東京在住 40代 ママ お子様2名

ヘルスケア/バックエンドエンジニア

社内エンジニアとして勤務していたものの現職はIT投資が弱くキャリアに懸念があった。産休明けに活動を行い、ヘルスケア系事業会社のウェブエンジニアに転職。

時短正社員 7時間/日 年収327万円

東京在住 30代 ママ お子様2名

育児系企業/エンジニア・ディレクター

時間の融通が難しい受託開発企業から育児関連サービス企業のエンジニア・ディレクターへ転職。在宅、フレックスの活用が可能かつ、興味がある育児領域へ。

正社員7時間/日 在宅可 年収430万円

神奈川在住 40代 ママ お子様2名

人材/経理

長年現職で経理として勤務していたが、新しい学びが少ない、通勤時間が長く育児との両立が厳しいことから転職を検討。人材企業の経理リーダーに。

時短正社員 6.5時間/日 年収420万円

千葉在住 30代 ママ お子様2名

ITベンチャー/経理

現職で経理リーダーとして勤務していたが職責上、時短が難しくフルタイムで働く必要があり転職を検討。ITベンチャーの経理リーダーとしてキャリアと時短を両立。

時短正社員 6時間/日 年収350万円

東京在住 30代 ママ お子様2名

人材ベンチャー/経理

お子様の小学校入学を機に派遣で働き様子を見ていたが、落ち着いたため時短正社員転職を検討。人材ベンチャーのはじめて経理専任として勤務。

時短正社員 6.5時間/日 年収321万円

神奈川在住 40代 ママ お子様2名

ハイテクベンチャー/広報

大手企業の管理部門→中小企業の広報を経験。現職で業務量から時短を継続することが難しく、ハイテクベンチャーの広報に時短正社員として入社。

時短正社員 6時間/日 年収300万円

東京在住 40代 ママ お子様2名

上場企業/人事

現職では人事管理職として勤務していたが、時短の期限が切れてしまうため転職を検討。上場企業の人事マネジャーとして入社し、キャリアと柔軟さを両立。

時短正社員6時間/日　年収593万円

神奈川在住 40代 ママ お子様2名

ベンチャー/人事

外資企業でやりがいをもって働いていたが、さらなる変化や裁量をもとめて転職を決意。育休明けににベンチャー企業の人事マネジャーとして転職。

正社員 8時間/日 年収625万円

神奈川在住 40代 ママ お子様3名